Coaching

Ce este coaching-ul?

Federatia Internationala de Coaching (ICF) defineste coaching-ul drept un "parteneriat care accelereaza ritmul de invatare al clientului, performanta si progresul acestuia pe plan personal si profesional".

Coachingul este o calatorie catre sine si totodata o trecere. Drumul se parcurge impreuna, iar ghidul este ... clientul. Este uneori un drum dificil, in care tentatia revenirii (regresiei) in starea de confort se impleteste cu entuziasmul explorarii de noi teritorii.

Coachingul este dialog, o comunicare profunda si speciala, sustinuta de catre coach prin ascultare activa si utilizarea intrebarilor potrivite.

Este un proces de constientizare si responsabilizare in care clientul se orienteaza catre solutii si catre viitor.

Astfel, coaching-ul inseamna prezenta cu toata fiinta, coach-ul ESTE impreuna cu clientul, si aparent NU FACE nimic pentru acesta. Si paradoxal, A FI provoaca in client dorinta si putinta de A FACE - in primul rand A-SI FACE o viata implinita.

Coachingul ca industrie cunoaste în prezent o dezvoltare extrem de rapida, fiind pe locul doi dupa industria IT&C. În Statele Unite sunt recunoscute pâna în prezent opt domenii de excelenta pentru coaching (pentru executivii din organizatii, pentru întreprinzatori, pentru parinti, pentru viata, pentru sanatate, etc).

Beneficiile coaching-ului

Intr-un cuvant: devenire. In mai multe: crestere, inaltare, curaj, asumare, responsabilitate, constientizare, integrare. Limita in cadrul oricarui
proces de coaching trei etape:

1. Obiective initiale (ce doreste clientul "sa faca")
2. Constientizare (ce incepe clientul "sa fie")
3. A face (cum incepe clientul "sa faca").

Coachingul se finalizeaza de obicei cu claritatea atat de necesara succesului.